Внимание! Обязательное обучение по новым правилам по охране труда

Проводим обучение и внеочередную проверку знаний требований охраны труда в связи с вводом в действие ряда новых правил по охране труда

• Приказ Минтруда России от 01.06.2015 г. № 336н «Об утверждении правил по охране труда в строительстве» (вступил в силу 28.08.2015 г.);
• Приказ Минтруда России от 23.12.2014г. № 1101 «Об утверждении правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ» (вступил в силу 27.05.2015 г.);
• Приказ Минтруда России от 17.09.2014 г. №642н «Об утверждении правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» (вступил в силу 01.07.2015 г.);
• Приказ Минтруда России от 07.07.2015 г. № 439н «Об утверждении правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве» (вступил в силу 14.11.2015 г.);
• Приказ Минтруда России от 17 августа 2015 г. №551н «Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок» (вступил в силу 08.01.2016 г.);
• Приказ Минтруда России от 17 августа 2015 г. №552н «Об утверждении правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» (вступил в силу 08.01.2016 г.).

В соответствии с пунктом 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 работодатели обязаны организовать внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников в объеме новых Правил.

С момента вступления в силу Правил работники, чья трудовая деятельность связана с применением данных правил могут быть допущены к работе, только после внеочередной проверки знаний требований охраны труда.

Напоминаем, что согласно статьи 5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: «Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц организации; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере от 15 до 25 тысяч рублей за каждого работника; на юридических лиц от 110 до 130 тысяч рублей за каждого работника».